أسئلة التدريب المتقدم :
الجزء الأول (مقالي مقيد) – الزمن: 20 دقيقة
أجب عن الأسئلة الآتية، فيما لا يزيد عن المساحة المخصصة للإجابة عن كل سؤال:
1. ما النتائج التي يفترض الخروج بها من عملية فحص ملف الاعتماد؟
-تساعد الفريق على تحديد اوجه التناقض والقصور وعدم الاتساق
-التميز : تميز المدرسه في بعض المجالات
-تحديد طرق القياس والادوات التقييم
-الاقترحات التي تساعد الفريق في تحديد مصادر المعلومات
-اماكن جمع البيانات
2. كيف ترسم خريطة العقل ، وما مميزات استخدام هذه الطريقة؟
-ان تجيب على خمسة اسئلة (ما؟-من؟-متى؟-كيف؟-اين؟على ان تكون قابلة للتنفيذ
-ان توضح العلاقة بين عناصر الموضوع المراد دراسته
-سواء كان عن مجال –معيار- ممارسه-
-المساعده في مرحلة الفحص في اختيار نوع ادوات جمع المعلومات
-وعملية تقييم الاداء اليومي والمرحلي للفريق
3. ما طرق فحص الوثائق؟
-طرق مباشرة كما في الملفات والوثائق الماليه
-غير مباشرة اثناء الجولات والزيارات داخل المؤسسه (معارض لوحات)
-اضافيه قد تظهر من خلال المقابلات الفرديه والجماعيه دون اعداد مسبق
4. ما عناصر الملاحظة؟
-تحديد الغرض
-وحدة الزمن
-جدول الملاحظة
-ترميز السلوك
5. ما أهم الاعتبارات في ملاحظة الفصول؟
-جعل جو الملاحظة امن ودي
-عدم احداث ارتباك بحجرة الدراسه
-تسجيل الملاحظات بطريقة الترميز لتفيد بكتابة لتقرير
-اختيار مكان جيد لملاحظة المعلم والمتعلم
-عدم توجيه خطاب للفصل
-ملاحظة المعلم بواسطه عضواو اثنين من اعضاء الفريق
-عدم تواجد اكثر من عضو في الفصل
6. اذكر عشرا من فنيات المقابلة.
- ان تكون الاسئلة محددة
-جو المقابله امن وودي
-عدم ابداء انطباع بالرضا او عدم الرضا
-الا توحي بالاجابه عن طريق صيغة السؤال اليماءات نبرة الصوت
-الاعداد الجيد للمقابله وتحديد الهدف منها
-ان يكون المراجع على درايه كامله بالمجالات والمعايير والممارسات
-الموضوعيه والمرونه
-القاء الاسئله بهدوء
-التنويع ما بين الاسئلهالمباشرة وغير المباشرة
-التسجيل بشكل مختصر
-الاستعانه بالاستبيانات اذا اقتضى الامر
-ان يكون المراجع حسن المظهر
- المقابله بعيدا عن مصادر الضوضاء بمكان هادئ
7. ما المشكلات المتوقعة من شخصية المجامل، وما طريقة التعامل المناسبة معه؟
-
-
-
-
-
-
8. ما المشكلات المتوقعة من مجموعة متواطئة (نقد/مجاملة)، وما طريقة التعامل المناسبة معها؟
-
-
-
-
-
9. ما طرق الحصول على القرار الجماعي؟
-تجنب الجدالللحول على القار الذي تريده انت
-تجنب تغيير رايك لمجرد انهاء الخلاف
-التأكيد على ان اختلاف الرأي لا يفسد للود قضيه
-استخدام طرق خفض الخلاف كحساب المتوسط والاخذ برأي الاغلبيه
-التاكيد على ان القرار الجيد يحتاج الى عقل متفتح وفكير ابداعي
10. ما قواعد الترجيح بين نتائج الأدوات عند تعارضها أو تناقضها؟
-
-
-
-
-
12- اكتب عبارات بديلة للعبارات المذكورة لتناسب كتابة التقرير:
أ- هناك تأثيرات من أفراد غير محددين أ- ...........................................
ب- تميز أ/ محمد عبدالله بأداء....... ب- ...........................................
ج- أنا/ نحن................ ج- ...........................................
د- يبدو انه يوجد بالمؤسسة.......... د- ...........................................
هـ يجب على المؤسسة ان............. هـ ...........................................
ز- المتعلمون فى حالة ضعف واضح ز- ...........................................
